KPI Gerenciamento de Incidente

resumindo KPI é um Indicador-chave de desempenho (Key Performance Indicator), mede o nível de desempenho do processo, focando no “como” e indicando quão bem os processos de tecnologia da informação permitem que o objetivo seja alcançado.

KPIs são “veículos de comunicação”. Permitem que os diretores  comuniquem a missão e visão da empresa aos mais baixos níveis hierárquicos, envolvendo diretamente todos os colaboradores na realização dos objetivos estratégicos da empresa.

No gerenciamento de Incidemte é muito usado, é por meio dela que podemos extrair as informações gerenciais que necessitamos para garantir a qualidade do processo. abaixo alguns deles

  • Número de incidentes resolvidos utilizando a base de conhecimento .
  • Número de incidentes categorizados erroneamente.
  • Quantidades de incidentes resolvidos pela central de serviços sem a necessidade de escalação para outros grupos.
  • Qualidade do registro dos incidentes
  • Tempo Médio de solução de incidentes.
  • Números de incidentes atendidos em um periodo.

   fonte : livro mudar e inovar

leia também : Mapeamento de Processos, Central de Serviços

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Fluxo de Gerenciamento de Eventos

Objetivo é monitorar todos os eventos que ocorrem na infra estrutura de TI, analisá-los e determinar uma ação correta para garantir seu andamento normal. Esse processo pode ser aplicado a qualquer aspecto de serviço que precisa ser monitorado e controlado  

Exemplos:

Segurança: Detectar possíveis invasões na rede corporativa, na tentativa de burlar o sistema , obter logs, ou tentativa de utilização de software como UltraSurf, que burla o Proxy interno….

Desempenho de Servidor: Calculo de acesso a uma Home Page versus quantidade de memória RAM, processamento, memória etc …

 Condições de ambiente: Alagamento, fogo, fumaça

ICs (item de configuração): monitorá-los, principalmente que sofrem alterações de status constantemente

Exemplo de um fluxo efetuado no software BizAgi

Fonte do fluxo:  www.consuti.wordpress.com

leia também : Erros que o CHEFE comete

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Kaban no desenvolvimento Ágil

O Kanban, é uma ferramenta Agile de gerenciamento de mudanças. Ela NÃO é uma ferramenta de gerência de projetos ou uma ferramenta de ciclo de desenvolvimento de aplicação .O Kanban utiliza-se de artifícios visuais para dar o perfeito entendimento para todos no time do que está sendo feito. É recomendado utilizar post-its coloridos com diferentes significados.

Segue um vídeo com Dibet encontrado no Youtube

Leia Também : Poster – Notação e Modelo BPMN

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Reflexão para Lider de TI

Não se faz um departamento  100 %  com pessoas 50 %. É preciso ser empreendedor interno com sua equipe também. Se líder multiplicador, mostrar sempre o que é bom para os negócios e treinar toda a sua equipe para atingir esse objetivo. É necessário, mudar para poder inovar.  

Segue algumas perguntas, se você é algum tipo de líder

1 – Você já realiza planejamento estratégico de TI ?
2 – Você já visitou seus clientes internos/externos para ter um feedback sobre o serviço que você presta ?
3 – Se você já implementou algum framework (Itil . cobit , Iso), vem fazendo melhorias continuas ?  
4 – Você participa de treinamentos e workshops constantemente ?
5 – Quando foi a ultima vez que você fez um treinamento ou treinou sua equipe ?
6 – Como é seu relacionamento com sua equipe ? E com sua família ?  
7 – Você começa algum serviço , cursos ou alguma outra atividade e não termina ?
8 – Você entende que para inovar, é preciso mudar ?

fonte : livro mudar e inovar

leia também : Desmotivação Profissional

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Java VS Net

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