Gestão em TI

Segue uma matéria sobre liderança Hoje em dia ainda temos chefes que tem uma visão arcaica como por exemplo: 

“faz isso”  “faz aquilo”  “já ligou para fulano”  “eu não sou especialista, especialistas  são vocês”  ” e ai já resolveu”  ” se eu me ferrar levo vocês juntos” .

Você ainda tem esses scripts na aponta da língua então  boa leitura !! 

Valor da liderança

Quando você se perguntar, qual a melhor forma de liderar uma equipe, seja do tamanho que for, seja em que lugar for, sejam com quaisquer grupos de pessoas, sempre a liderança pelo exemplo é a que valida esta pergunta.

Ser líder é muito mais do que determinar o que fazer. É planejar, é alinhar estratégia, é divulgar, é executar e principalmente, mostrar como se faz.

A liderança legítima é aquela assumida de fato. É aquela em que o líder atua junto à equipe e com a equipe para gerar a solução.

O valor de liderar pelo exemplo, mostrando como fazer e fazendo junto é imbatível na resolução de qualquer circunstância. A equipe não se sente perdida, mas direcionada e sabendo que tem responsabilidades e deveres e que precisa cumpri-los.

Quando o líder acompanha a sua equipe, ele faz parte da equipe também. A segurança, a confiança e organização que se faz real com a presença do líder e com a sua participação na execução é literalmente o exemplo.

Fazer certo é mostrar como se faz.

O líder precisa manter a linha da estratégia e direcionar todo o processo de execução e acompanhar tudo para garantir que todos estão fazendo. Não é apenas uma questão de mandar, mas de estar lá e saber o que significa todo o esforço.

No mundo dos negócios, saber liderar pelo exemplo é valorizado pela execução perfeita (que não quer dizer literalmente perfeita, mas que acontece de fato, que é real e que faz com que os processos funcionem).

O que significa mais oportunidades de negócios, negócios maiores e a confiança que você como líder sabe o que está fazendo.

Este é o valor do exemplo: confiança.

Seja o exemplo.

fonte : Silvia Somenzi